Step 1 – Standort-Bestimmung

Anhand Ihrer bisherigen, beruflichen Laufbahn machen wir eine Bestandsaufnahme ihrer Kompetenzen, Fähigkeiten, Potentiale und Ihrer Persönlichkeit.

Ihre Erfahrungen - Welche Erfahrungen haben Sie weitergebracht? Was hat Sie geprägt?

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten – Über welches Fachwissen verfügen Sie? Was haben Sie gelernt?

Ihre Potenziale – Was fällt Ihnen leicht? Was können Sie besonders gut?

Ihre Persönlichkeit – Was ist Ihnen wichtig? Was treibt Sie an? Was brauchen Sie?

Step 2 - Positionierung

Wir entwickeln Ihr persönliches Karriereziel.

Vielzahl an Optionen - Raum für Träume, Fantasien und Wünsche

Strukturierte Methoden – Nie die Bodenhaftung verlieren

Profilschärfe – Klares, eindeutiges Karriereziel als Ergebnis

Step 3 – Umsetzung

Bei der Begehung des Karrierepfades unterstütze ich Sie auf dem gesamten Weg.

Umsetzungstrategien – So wird es funktionieren

Maßnahmenplan – Definierte Aktivitäten mit Zeitplan

Motiviation – Der Weg ist das Ziel

Kontakt

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05135 9259 723


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